Налоговые бухгалтера всей страны дружно благодаматерят Washington, DC с их Emancipation Day (http://publicholidays.us/emancipation-day/). Праздник у них видите ли, а вся страна должна страдать из-за их переносов. Три дня добавки из-за них плюс 29 февраля. Офигительно длинный сезон :)
Ну, во-первых, все, кто возвращал расходы на мед страховку, теперь не могут этого делать потому, что это нелегально. Только подписываться на групповые планы, а они дороже. Особенно пострадали от этого владельцы S-Corporations. Оговорюсь: если владелец S-Corp один, то всё ещё может, но если больше одного, то всё, приехали.
Уже не маленькие (по меркам нового закона), но на самом деле маленькие бизнесы дающие работу больше чем 50 чел должны теперь подавать формы 1095. Попо-боль та ещё, да и в копеечку влетает. Ибо сами они этого делать не очень могут, приходится платить кому-то.
Видим как люди покупают страховку через Marketplace, а потом им приходится выплачивать полученный кредит обратно потому, что никто не поинтересовался есть ли у этих людей Net Operating Loss или ещё какие крупные финансовые потери. Что приводит их годовой доход, отражённый в 1040, к нулевому значению. И тогда они не имеют права на этот самый кредит и должны его возвращать. Слава богам хоть не в полном объёме.
Ну и из совсем шкурного опыта. Была у нас на работе программа типа HRA. Классная кстати программа. Всем контора платила энную сумму на специальный счёт. Из этой суммы можно было платить за мед страховку плюс любые мед расходы. И всем было классно. У меня хватало на собственную и на страховку малой. А сотрудница, которая была на страховке мужа, просто собирала там денежку на возможные в будущем мед расходы. Счёт не ограничивался по времени и не был привязан к работодателю. Как только денежка пришла, она твоя навсегда. Единственное условие -- можно потратить только на мед расходы. Эта программа сделалась нелегальной с вступлением в силу Obama-care. Теперь наша контора купила групповой план, который обходится значительно дороже, а покрытие в чём-то даже хуже чем наши индивидуальные планы в прошлом. Вот тебе и affordable medical care for everybody.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
carisma_sensei
no subject
Date: 2016-03-19 05:20 pm (UTC)What is якість?
no subject
Date: 2016-03-19 06:08 pm (UTC)no subject
Date: 2016-03-19 06:56 pm (UTC)Как рукоделие по весне?
no subject
Date: 2016-03-19 07:47 pm (UTC)С 60+ часовыми рабочими неделями, которые продлятся ещё до 18 апреля, с рукоделием туго. Но я потом наверстаю :)
no subject
Date: 2016-03-20 09:37 pm (UTC)no subject
Date: 2016-03-21 03:27 am (UTC)благодаматерят Washington, DC с их Emancipation Day (http://publicholidays.us/emancipation-day/). Праздник у них видите ли, а вся страна должна страдать из-за их переносов. Три дня добавки из-за них плюс 29 февраля. Офигительно длинный сезон :)no subject
Date: 2016-03-21 11:43 am (UTC)no subject
Date: 2016-03-22 04:37 am (UTC)no subject
Date: 2016-03-22 04:52 am (UTC)no subject
Date: 2016-03-23 03:06 am (UTC)Ну, во-первых, все, кто возвращал расходы на мед страховку, теперь не могут этого делать потому, что это нелегально. Только подписываться на групповые планы, а они дороже. Особенно пострадали от этого владельцы S-Corporations. Оговорюсь: если владелец S-Corp один, то всё ещё может, но если больше одного, то всё, приехали.
Уже не маленькие (по меркам нового закона), но на самом деле маленькие бизнесы дающие работу больше чем 50 чел должны теперь подавать формы 1095. Попо-боль та ещё, да и в копеечку влетает. Ибо сами они этого делать не очень могут, приходится платить кому-то.
Видим как люди покупают страховку через Marketplace, а потом им приходится выплачивать полученный кредит обратно потому, что никто не поинтересовался есть ли у этих людей Net Operating Loss или ещё какие крупные финансовые потери. Что приводит их годовой доход, отражённый в 1040, к нулевому значению. И тогда они не имеют права на этот самый кредит и должны его возвращать. Слава богам хоть не в полном объёме.
Ну и из совсем шкурного опыта. Была у нас на работе программа типа HRA. Классная кстати программа. Всем контора платила энную сумму на специальный счёт. Из этой суммы можно было платить за мед страховку плюс любые мед расходы. И всем было классно. У меня хватало на собственную и на страховку малой. А сотрудница, которая была на страховке мужа, просто собирала там денежку на возможные в будущем мед расходы. Счёт не ограничивался по времени и не был привязан к работодателю. Как только денежка пришла, она твоя навсегда. Единственное условие -- можно потратить только на мед расходы. Эта программа сделалась нелегальной с вступлением в силу Obama-care. Теперь наша контора купила групповой план, который обходится значительно дороже, а покрытие в чём-то даже хуже чем наши индивидуальные планы в прошлом. Вот тебе и affordable medical care for everybody.